专家观点
助力企业员工提升核心能力
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在数智化时代，HR系统走到今天已经发生了变革及升级，从过去的eHR系统升级到DHR。二者本质区别在于：承载制度和流程的系统已经建立在数据之上。这对我们HR从业者带来的挑战在于：当我们面对大量且无序的、也不是结构化的数据的时候，我们既需要构建数据的基础；还需要建立数据模型，同时需要更新迭代系统；穿插着高频次的流程调整流及制度更新。
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朱颖韶
在数智化时代，HR系统走到今天已经发生了变革及升级，从过去的eHR系统升级到DHR。二者本质区别在于：承载制度和流程的系统已经建立在数据之上。这对我们HR从业者带来的挑战在于：当我们面对大量且无序的、也不是结构化的数据的时候，我们既需要构建数据的基础；还需要建立数据模型，同时需要更新迭代系统；穿插着高频次的流程调整流及制度更新。
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