基于数据驱动的学习旅程设计

王星恒诺华制药一线培训发展部负责人

一、背景导入

1. 行为能力（KSA）是影响绩效的重要因素

2. 回顾经典-测量是学习旅程设计的核心

3. 在数据时代，行为能力测量的设计是学习发展团队的最核心技能

4. 学习与发展数字化转型

二、数据驱动的学习旅程

1. 数据驱动学习旅程设计的三“缺”

2. 行为/能力评估

3. 精准个体诊断

4. 千人千面学习

5. 数据驱动学习旅程设计的三个工具

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