数字化学习与人才发展
T3出行人力行政副总裁 - 高娟
1. 企业数字化学习背景
- 大势所趋的结果：技术发展&疫情爆发
- 乘势而上的选择：加快人才培养&提升人才质量
- 势在必行的方向：学习发展大数据
2. 企业数字化学习的驱动力
- 文化与价值观的牵引
- 业务模式的选择
- 内外部人才的需求
3. 基于数字化学习的人才发展体系
- 人才标准：任职资格体系
- 赋能平台
- 人才培养&发展：职位体系与人才发展路径
4. 数字化学习的人才培养案例
- 新员工90天融入项目
5. 总结：数字化学习的一些建议
- 解决企业人才痛点
- 最大程度地获取支持
- 用好现有资源 持续迭代
韦玮
