※公司介绍※
Wiley是科研和教育领域的全球领导者，通过促进发现、赋能教育和塑造人才，来激发人的潜能。200多年来，Wiley推动全球知识生态系统的发展。如今，Wiley高影响力的内容、平台及服务帮助科研人员、学习者、机构和企业在快速变化的世界中实现他们的目标。
通过为用人单位提供支持、帮助其发现并留住顶尖人才、评估员工技能、开展培训等，Wiley正在努力帮助他们缩小人才缺口，转变企业文化。几十年来，Wiley一直致力于助人学习；今天，Wiley将向人们展示实现目标、获得认证以及促进职业发展的新方法。
CrossKnowledge
作为Wiley旗下产品，CrossKnowledge汇聚全球各大商学院及顶尖大学教授的智慧经验，为职场人士和高校学生提供专业的职场软技能提升解决方案，包括领导力、管理、运营、个人发展、人际关系发展等领域，充分满足21世纪人才的新型学习需求，凭借创新科技、专业服务与独特实践屡获殊荣。
在全球范围内，CrossKnowledge与众多战略合作伙伴共同为500多家企业客户服务1200万以上的学员。CrossKnowledge与合作伙伴互相借力，结合各自优势，共同帮助个人和组织激发潜能，达成共赢。CrossKnowledge深知每一个组织都是独特的，因此课程设计团队帮助每个组织量身制定最佳解决方案，以实现其特定目标，为独一无二的组织创造独一无二的学习发展之路。
※产品介绍※
CrossKnowledge于2000年在法国巴黎成立，2014年加入Wiley，是全球领先的企业数字化学习解决方案提供商。在9个国家直属分布，在45个国家拥有合作伙伴，服务500多家企业客户的1200万学员，实施超过10万数字学习项目，客户忠诚率超过94%。
作为行业标杆，CrossKnowledge荣获无数全球荣誉。多年来，获得数十个Brandon Hall大奖；同时，连续10年获得培训行业20家顶尖供应商奖项。
CrossKnowledge所获部分奖项
【与每个领域的顶尖企业合作】
图2.2 CrossKnowledge合作企业
【与全球顶尖专家共同打造课程】
CrossKnowledge与世界顶尖高校的知名教授学者、行业专家进行合作，基于科学、前进、独创的课程设计与开发理念和模型，推出200+在线课程 ，覆盖领导力、管理、运营、个人发展、人际关系发展等领域，课程内容和平台技术不断更新升级，满足不同行业、不同公司、不同培训主题的需要。
图2.3 CrossKnowledge合作专家学者
【独创HILL模型】
历时25年，比利时和荷兰知名大学的企业培训与发展教授 Filip Dochy 与荷兰马斯特里赫特大学企业培训教授 Mien Segers 带领研究团队，共同研发了HILL模型（High-Impact Learning that Lasts）。通过科学、动态和务实的方法，研究团队确定了企业培训七个成功基石，测试了模型的有效性以及如何在实践中使用。
HILL 模型由1,500 多项科学研究组成的小组在全球范围内进行了测试。诺贝尔奖得主、斯坦福大学教授Wieman教授的研究表明，在学习时间相同、学习科目相同、学生数量相同的前提下，应用HILL模型的新型课程比传统的互动内容课程的学习效果更佳，在最终评估中，前者的评估得分比后者高约33%。
CrossKnowledge将HILL模型融入产品和解决方案中，帮助企业获得成功。
图2.4 HILL模型
